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【2024年4月月例会】EO所属の女性経営者に聞く!

桜も散りゆく4月15日。
3月はハワイチャプターリトリート、2月はALL関西合同例会でしたので
リッツカールトンでは3ヶ月ぶりの月例会になりました!今回の月例会の案内には
”多様性やジェンダーフリーという言葉が多く飛び交う中、ラーニング委員会の中でも、「そもそも男女の区別をして開催するのはナンセンスではないか」との意見もあり、議論を重ねてきました。
意見を交わした結果、われわれが置かれている現状をファクトとして捉え、女性メンバーからのホンネを聞くことで、現在地を知ることになるのではないか。
また、そこから未来へ向けての学びをを得ることが必要ではないかという結論に至りました。
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実際EOに所属する女性メンバーの
起業の動機
仕事と家庭との葛藤
彼女たちからどう見えているのか
などなど
普段聞けない本音に触れる機会にしたいと思います。”
とあり、ワクワクしながら参加させてもらいました!司会はラーニング理事の宮村 岳志さん(宮ちゃん)。
いつもありがとうございます!
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木原 史貴 会長(きーやん)の挨拶では「自らが情報を取りに行ってほしい」、そのためにも入会浅いメンバーは九州の運動会に参加するのも良いのではないでしょうか?と語られました。
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 挨拶の締めはいつものpotential!!
■月例会開催前に急遽、POTENTIALな素敵なご報告■
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東京証券取引所グロース市場にEO Osakaメンバーが上場をはたされました!
3月22日に上場されました株式会社ジンジブ 佐々木満秀さん(ささやん)、4月8日に上場されました株式会社イタミアート 伊丹一晃さん(モモさん)のお二人。
お祝いの花束が贈呈されました。

■講演会開始

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1人目
Animo株式会社 橋本典子さん(ハッシー)
「(子どものために)社会保障が欲しくて起業した」というきっかけと
「前までは家計を見ていたが、今は会社・日本・世界を見ている」と言われる姿は素敵でした!
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2人目
Atom株式会社 佐藤美那子さん
若くしてフルコミで成績を出し、その経験を活かし、日本一売れるイベントコンパニオンになられた!
SNSを活用したインフルエンサーマーケティング会社を起業するに至った経緯を赤裸々に公演くださいました!
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3人目
梅乃宿酒造株式会社 吉田佳代さん(ベス)
本来なら弟が継ぐべき社長を、自分が継ぎたいと希望して良いのかとう葛藤とお子様が生まれてすぐに社長就任という承継の経験シェアをしてくださいました。
「リーダーは決めないことが罪悪だ」という言葉は刺さりました!
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4人目
株式会社アッシュ 塩野恵麻さん(エマ)
社長だったらどうする?と考えていたら社長になったという、驚きの事業承継エピソードを語られました。
「絶対に娘を幸せにする」「わたしたちでワンチーム」「辛さも楽しんでやる」といった考えや
「女性も欲張りでいい」という力強い言葉に響いた方も多かったと思います!
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5人目
五條メディカル株式会社 原田杏子(エルサ)
2020年11月に創業し、コロナ禍を事業チャンスに変え、コールド物流で社会に貢献されています。
後継者ではなく起業を選択した娘への複雑なお父様心境との葛藤をお話くださいました。
事業承継の身として、頷けることが多くありました。
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6人目
株式会社クロシェホールディングス 沼部美由紀(ミーシャ)
大手銀行から起業に至る経緯と事業の隆盛による家族との暮らし方について語られました。
豊富な写真と面白い喋りに引き込まれました!
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7人目
チアフル株式会社 松本梓(2号)
起業のきっかけは「働く場所、時間、(現役)年齢を自分で決めるため」とのこと。
ワーク・ライフ・バランスから「ワーク・アズ・ライフ」を目指されていて、新しい価値観に気付かせてもらいました!
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8人目
MIRACREATION株式会社 前田裕美(ひろみん)
私がやらねば誰がやるということで起業を決意。
女性経営者のメリットは、懐に入り込みやすいこと。
「女性の更年期はめちゃ辛いんやで」というお言葉に、自社の女性社員さんへの理解をしてあげなきゃなと学びました。
438137481_444222564665092_3578190782724293850_n  パネルディスカッションの様子
■最後はおなじみ「新大阪締め」
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今回のテーマに則り、新入会の東洋一心堂の于 濱さん(ヒンさん)と和田理事(わっちー)で新大阪締めをしてお開きとなりました。
最後に、女性の経営者の皆様は愛に溢れているなと思いました。
奥さんや女性社員へ愛のある言葉がけ、もっとやらないといけないなと学びを得ました!
マーコム
文: 中尾食品工業株式会社 中尾友彦(とも)
写真: 株式会社フィオールフィオーレ 槇本加代(かよち)