企業経営はその成長ステージや経営ステージによって様々な課題や超えるべきハードルが存在します。一方で、その経営ステージはスタートアップステージやIPOステージや拡大ステージなど、俯瞰してみると先輩経営者が辿ってきたステージを次の後輩経営者が辿っていくように、同じ道や同じ課題を経験する事が多い傾向があるものです。
メンターシッププログラムは、EOのその経験なナレッジを厳格なルールに定められた上で、Mentor（相談を受ける先輩経営者）とMentee（相談をする後輩経営者）が一対一でその経験をシェアし、その過程でかけがえのないフィードバック、知見、知識を得ていただくことを目的とした、次世代の起業家育成プログラムです。EO Osakaでも、平成28年度よりメンターシッププログラムを導入し、年代や世代を超えた経営者同士の縦の関係構築、個人ならびに起業家としての成長支援を行っています。